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<p>​El Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio (SSVSA) se encuentra en pleno proceso de implementación de la Ley 21.643, conocida como Ley Karin, una normativa promulgada en enero de este año que modifica el Código del Trabajo en cuanto a la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Esta ley entrará en vigencia el próximo 1 de agosto y tiene como objetivo erradicar la violencia laboral y fomentar ambientes de trabajo saludables y respetuosos.<br></p><p>​En la casa central de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV), se llevó a cabo una jornada de formación para directivos de la red, encabezada por el director del SSVSA, Cristián Gálvez.<br></p><p>​"Este proceso nos desafía, pero también nos invita a reflexionar sobre el trato y las relaciones laborales dentro de toda nuestra red asistencial", destacó Gálvez, quien subrayó que "como servicio de salud, somos claros y enfáticos en señalar que no hay cabida para el maltrato y que estamos trabajando para mejorar los ambientes laborales, desarrollar acciones de prevención y promoción, y garantizar un justo y adecuado proceso a todos los funcionarios y funcionarias que deseen hacer una denuncia".<br></p><p>​María de los Ángeles Araya, jefa de la Sección de Buenas Prácticas Laborales y referente técnico de trato laboral y abordaje de la violencia del SSVSA, explicó cómo el servicio está trabajando en la implementación de la ley. “Este trabajo comenzó hace casi tres meses, donde como referentes técnicos de la red nos capacitamos y asistimos a jornadas macrozonales para interiorizarnos respecto a la Ley Karin. De manera interna, hemos establecido una mesa de trabajo técnica para analizar toda la jurisprudencia y normativa que nos ha llegado respecto a la Ley Karin”.<br></p><p>​En junio, la Dirección del SSVSA conformó una mesa técnica de trabajo que revisa la documentación y jurisprudencia necesaria para la implementación de la normativa, mientras que el Comité Central de Buenas Prácticas del SSVSA se reunió para abordar la difusión e implementación de la ley.<br></p><p>​“Iniciamos la bajada técnica, primero al Comité de Buenas Prácticas Laborales, luego a las jefaturas y, la próxima semana, a todos los actores claves del procedimiento VALS”, agregó la profesional.<br></p><p>​La ley cambia el actual procedimiento MALS (Maltrato Laboral) al nuevo procedimiento VALS (Acoso Sexual, Acoso Laboral y Violencia en el trabajo).<br></p><p>​Araya destacó que “el objetivo de esta implementación es incorporar en nuestros espacios de trabajo formas relacionales más sanas y saludables que no violenten o traspasen la dignidad de las personas que trabajan en nuestro servicio de salud”.<br></p><p>​Este tema también fue abordado en una reunión entre el director del SSVSA y la subdirectora de Gestión y Desarrollo de las Personas, Elizabeth Muñoz, quienes se reunieron con representantes del Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) para abordar los desafíos comunes en cuanto a la salud de los funcionarios y funcionarias del SSVSA.<br></p><p>​
La Ley Karin rinde homenaje a Karin Salgado, funcionaria pública de la salud y técnica en enfermería de nivel superior (TENS), víctima de acoso en su lugar de trabajo, quien lamentablemente se quitó la vida en 2019. La ley busca asegurar que ningún trabajador sufra el mismo destino, promoviendo entornos laborales seguros y respetuosos.<br></p>

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Francisca Giroz

Provincial

Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio (SSVSA) avanza en la implementación de la Ley Karin

<p>​Un llamado a los legisladores a apurar la discusión en el Congreso para dotar de mayores atribuciones y resguardos al personal municipal que realiza labores de seguridad pública o ciudadana, hizo la alcaldesa de Viña del Mar, Macarena Ripamonti, luego de los sucesos ocurridos el fin de semana en la comuna de La Cisterna, donde un funcionario murió atropellado y un móvil de patrullaje de la comuna de Independencia fue atacado por una turba cuando realizaban un procedimiento.<br></p><p>​La jefa comunal afirmó que, a la luz de los hechos, los trabajadores municipales que cumplen labores de fiscalización y vigilancia tienen una desprotección y por tanto “hay que reflexionar sobre lo que está pasando a nivel nacional, no podemos obviar lo que pasa. Quedé consternada con lo que ocurrió en La Cisterna, con un funcionario de Seguridad Pública que murió atropellado en servicio por el accionar de delincuentes, eso nos preocupa”.<br></p><p>La&nbsp;alcaldesa indicó que hace años existe un proyecto de Ley, que si bien ahora se está retomando su discusión, “requiere mayor urgencia para dotar de mayores atribuciones al personal municipal, porque no podemos mandar a la gente sin herramientas a la calle y que les pase algo, sería terrible”.<br></p>

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Regional

Alcaldesa Macarena Ripamonti busca que ley dé más atribuciones y resguardo a funcionarios de Seguridad Pública Municipal para combatir delincuencia

<p>​Mañana, sábado 27 de julio, el Centro Cultural Camilo Mori será el escenario para "Territorios en Movimiento", un innovador proyecto de danza contemporánea y moderna que busca revitalizar el sector de las Artes Escénicas en la Región de Valparaíso.&nbsp;</p><p>El proyecto fue adjudicado por Escenalborde y apoyado por el Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, este proyecto promueve la mediación cultural y la inclusión artística.&nbsp;</p><p>La iniciativa incluye intervenciones coreográficas en siete comunas de la región: Putaendo, Panquehue, Llay Llay, El Quisco, El Tabo, San Antonio y Valparaíso. "Territorios en Movimiento" se enfoca en acercar la danza a nuevas audiencias, involucrando a creadores, coreógrafos y bailarines para generar experiencias únicas y enriquecedoras.&nbsp;</p><p>La presentación en el Centro Cultural Camilo Mori está programada para las 16:00 horas.<br></p>

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Cultura

"Territorios en Movimiento " llega al Centro Cultural Camilo Mori de El Quisco

<p>​La Comisión de Gobierno, Descentralización y Regionalización, retomó el análisis de la moción, en segundo trámite constitucional, que modifica la ley N°21.325, de migración y extranjería, para tipificar el delito de ingreso clandestino al territorio nacional.<br></p><p>​Durante la sesión -que contó con la presidencia accidental de la senadora Carmen Gloria Aravena- se escuchó al diputado Andrés Longton, uno de los autores de la moción, quien afirmó que se deben abordar medidas que desincentiven la llegada de extranjeros irregulares a nuestro país.<br></p><p>​En esta línea, detalló que el proyecto propone presidio de 61 a 541 días a quienes ingresen de forma clandestina al país; no obstante, aclaró: “más que buscar cárcel, se busca la detención y la rápida expulsión”.<br></p><p>​Desde el Ejecutivo se recordó que, en su momento, ya habían expuesto su opinión sobre el texto y reiteraron que “no tienen una posición favorable para tipificar el ingreso irregular como delito”, pero sí enfatizaron en que se debe avanzar hacia un mecanismo de expulsión más expedito.<br></p><p>​Adelantaron que están trabajando “de cara a lo que podría ser una potencial indicación”, de avanzar el proyecto tal como está.<br></p><p>​El texto se refiere a la persona que haga ingreso clandestino al territorio nacional, por un paso no habilitado o eludiendo el control migratorio. Esta conducta se sancionará con la pena de presidio menor en su grado mínimo (61 a 540 días) o multa de cinco a diez unidades tributarias mensuales (aproximadamente entre 323 mil y 646 mil pesos).<br></p><p>​La norma no se aplicará a extranjeros que reúnan las condiciones de refugiados que provengan directamente del territorio donde su vida o libertad esté amenazada. Tampoco aplicará a niñas, niños o adolescentes.<br></p><p>​En tanto, el extranjero que ingrese al territorio nacional de manera clandestina y tenga causales de impedimento o prohibición de ingreso, se castigará con pena de presidio menor en su grado medio a máximo (entre 541 días y 5 años).<br></p><p>​La misma pena se aplicará a quien entre o salga del territorio nacional valiéndose de un documento de identidad o de viaje falso o faltando a la verdad en la información requerida para autorizar el ingreso o la salida.<br></p>

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Nacional

Migración y extranjería: Retoman estudio de proyecto que tipifica el delito de ingreso clandestino

<p>​En una ceremonia realizada en el salón municipal de La Calera, se llevó a cabo el hito de lanzamiento de la Oficina Local de la Niñez, un espacio dedicado a la protección y promoción de los derechos de los niños, niñas y adolescentes de la comuna. La actividad contó con la participación de autoridades locales y regionales, así como de los miembros del Consejo Consultivo Comunal de Niñez y Adolescencia (CCCNNA).<br></p><p>​La Seremi del Ministerio de Desarrollo Social y Familia, Claudia Espinoza Carramiñana, destacó la importancia de esta iniciativa: "Este ha sido un lanzamiento lleno de sentidos y de coherencia con lo que es el sistema de garantías de derechos de la niñez, la relevancia y la preponderancia que ha tenido el consejo consultivo y la alta participación de niñas, niños y jóvenes, también en este hito y como el equipo se ha dispuesto precisamente a darle ese lugar de protagonismo que merecen y que hoy día tenemos el desafío de poder garantizar”. <br></p><p>​“El compromiso de la Municipalidad de La Calera con los derechos de la niñez, es fundamental para que se una comuna bien tratante y una comuna que genera buenas condiciones y en eso felicitamos al alcalde y a todo su equipo municipal por cómo ha abrazado este compromiso con la instalación de la oficina Local de la Niñez”, agregó la Seremi de Desarrollo Social y Familia.<br></p><p>​En tanto, Cristy Araos Araya, Presidenta de CCCNNA, expresó su entusiasmo por el proyecto: "Que las niñas, niños y adolescentes, tengan la confianza de acercarse a mí, de consultar y hablar sobre los que ellos sienten y piensan y de lo que cambiarían".<br></p><p>​La ceremonia incluyó discursos de diversas autoridades, incluyendo al Delegado Presidencial Provincial, José Raúl Orrego y Alcalde (s) de La Calera, Francisco Larraguibel. Además, se realizó una presentación artística y se entregaron presentes a los miembros del CCCNNA.<br></p><p>​La Oficina Local de la Niñez ofrecerá servicios de asesoría, apoyo y seguimiento a casos de vulneración de derechos, alineándose con los objetivos de la Ley Nº21.430 sobre Garantías y Protección Integral de los Derechos de la Niñez y Adolescencia.<br></p><p>​La Encargada de la Oficina Local de la Niñez, Bárbara Saavedra, señaló el compromiso de su equipo: "Es super importante que la comunidad pueda comprender que pueden llegar de manera espontánea a hacer sus consultas a nuestra oficina, ahí tenemos un equipo de profesionales que va a estar siempre a disposición para poder responder cada una de sus interrogantes o necesidades”.<br></p><p>​Con este lanzamiento, La Calera refuerza su compromiso con la comunidad infantil y juvenil, promoviendo un desarrollo integral y protegido para todos sus niños, niñas y adolescentes.<br></p><p>​La Oficina Local de la Niñez en La Calera, se ubica en pasaje Kennedy # 638, en el centro de la ciudad.<br></p>

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En La Calera inauguran Oficina de La Niñez

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